*****
ТОТ ДЕНЬ, КОГДА ВЫ ПОЛНОСТЬЮ ВОЗЬМЕТЕ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЕ СОБСТВЕННОЕ БУДУЩЕЕ И ПРЕКРАТИТЕ ИСКАТЬ ОПРАВДАНИЯ СОМНЕНИЯМ, СТАНЕТ ДНЕМ НАЧАЛА ДВИЖЕНИЯ К ВЕРШИНАМ!!!
Питер Пол
...
Самомнение — враг совершенствования.
Бион Бористенит
Календарь
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
Закладки в
|
 |
Суббота, 04.05.2024, 19:36 |
| Приветствую Вас Гость | RSS |
International Centre of Evolution / ICEСО-РАЗВИТИЕ Международный Центр
|
| Главная | Регистрация | Вход |
Каталог статей
В категории материалов: 13
Показано материалов: 11-13 |
Страницы: « 1 2 |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Мастер-класс Джона Уитмора, или мысли о коучингеДжон
Уитмор считается основателем бизнес-направления
в коучинге. В прошлом успешный автогонщик, неоднократный
призер британского и европейского чемпионатов Saloon Car, владелец
дизайнерского агентства, входящего в состав компании Форда, Уитмор
в течение долгих лет после завершения своей спортивной карьеры изучал
психологию в США.
В 1992 году
сэр Джон Уитмор впервые опубликовал свою работу «Coaching
for Performance», где рассказывал о возможностях коучинга
в деловой среде, его влияние на эффективность работы людей, давал
практические советы и упражнения. Впоследствии книга не единожды
дорабатывалась и переиздавалась. |
1. Люди, которые наделены полномочиями осуществлять
изменения, обычно освобождают себя от необходимости начать перемены с
самих себя. Перемены – это то, что "мы" делаем с "ними". Обучение же –
это то, что должны сделать "они".
2. Сопротивление переменам – это сопротивление скорее процессу перемен, чем конкретным переменам.
3. Сопротивление переменам, которое имеет место внутри
корпорации, обусловлено преобладанием командно-административной
корпоративной культуры. |
|
Коуч – это "тренер", "инструктор", а проще говоря – специалист по успеху.
Вашему успеху. К нему обращаются люди разных возрастов и
специальностей, проблемы которых сводятся к одному: нет успеха.
Симптомы могут быть различны: нелюбимая работа, неразрешимые разногласия с боссом, хроническая безработица, регулярные провалы на собеседованиях или тщетные поиски своего дела жизни.
Главная задача коучинга – раскрытие ваших возможностей.
Согласитесь, вы используете минимум своего потенциала, да и тот, порой,
не по назначению. |
|
|
